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次日清晨，袁淇发布了一条新店招聘的信息，仅部分人可见。并附上推荐另有奖励。
袁淇想要谁她知道，谁身边有适合的人推荐她却不确定，但是三家新店再开，至少需要20个人。
最后看看到了商场开业的时间，袁淇联系景宁，给了她一份昨晚整理出的名单和地址，让她把开业礼都包装精美之后寄出。
只要员工上班时间按时按量完成工作，她不喜欢在休息期间去布置任务，打扰别人私生活，尤其像景宁这种店经理，有经验有家庭，只要工作的时候尽责就够了。
一个合适的管理者可以省去自己的大部分麻烦，这些年从事服务行业的好处就是，同事多。
曾经任职的品牌在杭州少说的五六家，多的也有二十几家分店，袁淇经历的三家公司光同事加起来足足三百多人。
穆俊超开门进来的时候，袁淇才意识到他今天�
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